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Empowering people. Empowering you.

Gemeinsam als vielfältiges Team mit Standort in Düsseldorf digitalisiert DISH mit seinen innovativen Lösungen den HoReCa-Sektor. Wir setzen auf schnelle Entscheidungsprozesse, echte Hands-On Mentalität und interkulturelle Teamarbeit. Wir streben danach unsere Mitarbeitenden zu befähigen, ihr Bestes zu erreichen, und fördern eine Kultur, die warm, einladend und inklusiv ist. Das macht uns einzigartig!

Empowering hospitality businesses. Empowering people. Empowering you.

Unsere Mission

Wir unterstützen das Gastgewerbe und seine MitarbeiterInnen mit wettbewerbsfähigen und innovativen digitalen Lösungen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was sie am meisten lieben: ihre KundInnen mit Leidenschaft zu bedienen.

Unsere Werte

Im Mittelpunkt unserer DISH-Philosophie stehen Vertrauen, Teamarbeit, Respekt und Leidenschaft, die unser Vorgehen auf allen Ebenen bestimmen. Diese Werte prägen nicht nur unsere Interaktionen am Arbeitsplatz, sondern sind auch die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg beim Erreichen unserer Ziele.

Wir glauben an die Individualität jedes Einzelnen und nutzen die Vielfalt der Erfahrungen, Ideen und Meinungen für den Erfolg von DISH und unseren Kunden.

Wir glauben an die Individualität jedes Einzelnen und nutzen die Vielfalt der Erfahrungen, Ideen und Meinungen für den Erfolg von DISH und unseren Kunden.

UNSER ANGEBOT

Was es bedeutet, bei DISH zu sein

Werde ein Teil von unserem schnelllebigen Umfeld, in dem wir uns ständig Herausforderungen stellen und uns aktiv herausfordern, die HoReCa-Welt zu digitalisieren. Bei DISH trägst du direkt zu unserem Ziel bei, als datendynamisches Unternehmen eine zentrale Rolle im METRO Growth Plan zu spielen.

Werde ein Teil von unserem schnelllebigen Umfeld, in dem wir uns ständig Herausforderungen stellen und uns aktiv herausfordern, die HoReCa-Welt zu digitalisieren. Bei DISH trägst du direkt zu unserem Ziel bei, als datendynamisches Unternehmen eine zentrale Rolle im METRO Growth Plan zu spielen.

Unser Rekrutierungsprozess

Vorspeise
Winterlicher Grünkohl Salat

Wir treffen uns am digitalen Tisch für unsere gemeinsame Vorspeise, die ein 30-minütiges Gespräch mit dem Hiring Manager und einem Teil unseres People & Culture Teams beinhaltet. Während der Vorspeise werden wir uns gegenseitig vorstellen und bereits erste Fragen austauschen.

 
Hauptspeise
Pommes und Burger auf Tablett

Jetzt folgt der Hauptgang! Der digitale Tisch kann hier mit einem physischen ausgetauscht werden - sprich wir laden Dich zu einem Gespräch in unser Büro nach Düsseldorf ein. Während des Hauptgangs bitten wir dich eine vorher bearbeitete Case Study zu präsentieren gefolgt von einem weiteren Austausch über die Position & DISH.

 
Nachspeise

In diesem Gespräch besprechen wir kulturelle Themen und was es auszeichnet Teil von DISH zu sein.

 
WIR WOLLEN DICH

Werde Teil von DISH

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt spielen funktionsübergreifende Teams eine zentrale Rolle bei der Förderung von Kreativität und der Erzielung herausragender Ergebnisse. Gemeinsam mit unseren internationalen Teams aus ExpertInnen fördern wir die Zusammenarbeit, den Wissensaustausch und unkonventionelles Denken. Dank dieses kollaborativen Ansatzes sind wir in der Lage, die digitalen Herausforderungen für de HoReCa Sektor zu bewältigen und hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu liefern.

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